CUBE MEDIA ライターガイドライン
記事を制作する際、以下のガイドラインに沿った形でお願いします。
記事のテーマについて
記事のテーマについては、自由です。特に制限はありません。
ただし下記について留意をおねがいします。
気をつけるべきネタ
誹謗・中傷・ヘイト
法的に「誹謗・中傷」と受け取ることができる表現にはNGを出す場合がございます。
法令に反する内容
他人の個人情報や、真偽の明確でない情報についてはNGです。
薬事法等に抵触するネタ・根拠の薄い医療療法等の内容
GoogleはYMYL、（Your Money or Your Life）関係のページに関し、他のコンテンツより厳しい基準・審査を行っています。
これらの分野で低品質な情報を掲載することは、ドメイン全体の毀損につながるため、慎重を期した執筆をお願いします。
YMYLとは？（他社サイト）https://digital-marketing.jp/seo/what-is-ymyl/
しかし、
未成年が見ることにふさわしくない内容
年齢制限が発生する動画、画像等の掲載はNGです。
製品・サービスのレビュー
製品・サービスのレビューを書くことは構いませんが、原則として「実際に購入・使用した」もののレビューをお願いします。
未発売の製品・超高額商品等については、未購入でのレビューも可能ですが、公式情報の分析等、事実情報と推測の区別がつくようにお願いします。
またアフェリエイトリンクへ誘導したり、投稿することでインセンティブをもらう行為は原則禁止です。（協力できることもありますので、事前にご相談ください）
なお、必ずしも報道系のネタだけでなく、コラムやエッセイ、自己の体験談等を寄稿してもかまいません。
CUBE MEDIAは表現の自由を尊重したいと思います。
著作権・情報源について
著作権に違反・抵触する記述は避けてください。
ただし、著作権法でも許可されている「引用」については可能です。引用を行う場合、必ず「引用タグ」を使用してください。
（翻訳や内容のまとめ等は、引用タグを使わなくても構いません）
数値等を引用する場合、情報源の引用に努めてください。
グラフ等も引用することは可能ですが、必ず出典の明記とリンクをお願いします。
YMYL情報については、行政やそれに準ずる施設の情報、実態が明確で知名度のある企業の情報（一次ソース）を推奨します。
執筆方法
ライターとして契約書を締結された方には、CUBE MEDIAの管理画面をお渡しします。
管理画面上で執筆を行い、公開したい場合は記事投稿のURLをCUBEまでメールにてご連絡ください。問題がなければ公開いたします。
なお、「改行（Ctrl+Enter）」と「段落（Enter）」を使い分けてください。
また、見出しについては必ず見出しタグを使用するようにお願いします。
絵文字はエラーの誘発や、機種ごとの差異が発生するため、基本使用しないようにお願いします。
画像について
画像についてはAdobe Stockの画像を利用することができます。（弊社で負担します）
画像を選んだ後「プレビューをダウンロード」して挿入してください。（一旦Adobe stockのロゴ入り画像が出力されますが、公開時、弊社側で差し替えを行います）
フリー画像も使用可能ですが、品質が低く、検索エンジンへの価値も低いため、adobe stockの利用を推奨します。
くれぐれも著作権・肖像権に抵触する画像の掲載は行わないでください。
資料としての引用は可能ですが、その場合必ず出典の明記・リンクをお願いします。
著者プロフィールについて
CUBE MEDIAにはライターのプロフィールページがあります。
情報を隠すことは構いませんが、虚偽の情報を載せないようにお願いします。
プロフィール画像は「Gravatar」というサイトで、紐付けたメールアドレスを登録することで変更できます。
決して顔写真を出す必要はありませんが、他者の画像・商標を受けたキャラクター等の画像・その他著作権に抵触する画像の使用は控えてください。
記事の投稿可否・改変・削除について
運営サイドで内容に問題があるとした場合、投稿にNGを出すことがございます。
また、内容の改変や一部文言の削除等を行う場合もあります。
予めご了承ください。